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2017年9月号

2017年9月

【特集 人材派遣の2018年問題】法改正が悪循環?派遣社員の前途はどうなる/激変する経営環境 企業に迫られる雇用改革/INTERVIEW 水田正道 パーソルホールディングス社長 雇用のパラダイムシフト 人材の流動化こそ安定に繋がる/...ほか

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2017年9月号 目次

巻頭REPORT
亀田興毅戦で認知度アップ 無料スマホテレビ「AbemaTV」はマスメディアになれるのか?
特集 人材派遣の2018年問題
法改正が悪循環?派遣社員の前途はどうなる
激変する経営環境 企業に迫られる雇用改革
INTERVIEW 水田正道 パーソルホールディングス社長 雇用のパラダイムシフト 人材の流動化こそ安定に繋がる
BOSS Scope
INTERNAL セブン&アイがアスクルと業務提携 視線の先には親会社のヤフーも?
INTERNAL 読売新聞社の銀座再開発用地に無印良品が世界旗艦店とホテル
INTERNAL 対照的な人事でグループ強化 ダイハツ・日野の新社長
INTERNAL ウィーチャットペイが日本に本格進出 でも、日本人は眼中になし
MARKET 日銀短観強く、4‐6月決算は好調の見込み(窪田真之)
NATIONAL SECURITY 144年も変わらぬ日韓関係 文政権が韓国崩壊を招く?(加瀬英明)
CHINA   中国の北朝鮮制裁の本気度 トランプの忍耐はどこまで持つか(福島香織)
KOREA 日本の困った隣人 朝鮮半島は〝鬼門〟である(黒田勝弘)
W I N ‐ W I N !М&Aアカデミー
中堅・中小企業こそM&Aを海外展開の強い助っ人に ①
見て!見て!うちの会社
サントリー〈 天然水のビール工房 〉 東京・武蔵野ブルワリー
BOSS TOPICS
富士急ハイランド
インンベスターズクラウド
拡大REPORT
関東にも関西にも大型店、効率性も他社を凌駕 バランスの良さは百貨店No.1 独立路線貫く髙島屋の強み
INTERVIEW 木本 茂 髙島屋社長 NTTドコモとの業務提携は効果大 「繊維・未来塾」の商品開発にも期待
連載
匠Craftsmanship of Cool Japan 森下仁丹 カプセル事業本部副本部長 田川大輔 胃から腸、人体から産業用 地球規模へと広がるシームレスカプセルの可能性
BOSSの逸品 料亭旅館 いちい亭
Health 尊敬できぬ政治家たち がん患者への度重なる暴言に失望感(中原英臣)
Book/Cinema 君の膵臓をたべたい(兵頭頼明)
私のことば 経営一語
TOP INTERVIEW 東京海上日動あんしん生命社長 中里克己 生損一体とオリジナルで新たなニーズを掘り起こす
TOP INTERVIEW H&Mジャパン社長 ルーカス・セイファート スウェーデンのH&Mが日本で攻勢 5年後、倍増の150店体制が目標70
IRクリップ インソース
WizBiz 川﨑直人 日本シュレッダーサービス社長 注文、リピートを増やす顧客の「感情的価値観」を高めるために必要なこと
川畑秀雄の本気対談 土居祐子 なないろ動物病院院長 動物愛護団体GPUA事務局長
番外編ドクターズ水素は世界へ マレーシア公爵来日視察
夏の浅草便り 2017
稼ぐ社員の作り方 江上 治 稼ぐ部下は自分資本という財産を持っている
FinTech(金融科技)大国としての中国(沖田貴史・SBI大学院大学特任教授)
Drucker's management Skills イノベーションの重要性を説け 自ら変革していくことの重要性(山下淳一郎・トップマネジメント社長)
International Relations 日中国交正常化45周年に想う両国のあるべき指導者像(松尾篤)
創刊30周年企画 BOSSを彩った経営者たち 生田正治 元商船三井会長/元日本郵政公社総裁
Story of History 新本桂司  銀座 天賞堂社長 オリジナリティと緻密さが140年つづく老舗企業のこだわり
TRANSITION OF SYMBOL 日本航空